鹅厂的这些退休待遇,不是谁都能拿到

唐韧 / 2021-11-06 22:14:14

鹅厂的这些退休待遇,不是谁都能拿到
原创 唐韧 唐韧 今天
今天周末,聊点别的。



前些天字节那边传出 1075 的工作模式,这不,鹅厂又升级了自己的员工关怀方案。



作为鹅厂打工人,可以享受 90 万的购房无息贷款,应届生可以拿到每月 4000 元的房补。周三公司健康日强制 6 点前下班,推行全面双休。



除此之外,这次还推出了新的员工退休方案。



员工在鹅厂就职期间达法定退休年龄,可同时享受公司提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。



其中,长期服务感谢金为 6 个月固定工资,退休荣誉金包含「服务年限金」和「50% 的未解禁股票期权」两个方案,员工可任选其一。



对于鹅厂的这个退休方案,我看网上很多互联网打工人并不羡慕,相反,大家觉得这个饼很香。



首先,规定要求在职员工需要达到法定退休年龄才能领取这个退休待遇。



按照我国的现行法规,男性退休年龄是 60 周岁,女性退休年龄是 50 周岁或 55 周岁,且连续工龄需要满 10 年。



对于普遍年轻化的互联网公司来说,在平均年龄不到 30 岁的情况下,距离这个福利真正生效的时间还有很久。



我在网上找到一份关于互联网公司平均年龄的数据调研结果,其中鹅厂平均年龄 29 岁,最小的是字节 27 岁,最大的是滴滴 33 岁。



图片


这就意味着,平均数下的大部分打工人至少还需要 20 年才能享受到这个退休福利。



说个题外话,此时的我如果进这些大厂就属于典型的大龄员工了,顿时感觉一阵紧迫感涌上心头。



其次,以现在互联网公司员工的跳槽周期看,待个三五年都算长的,很多都是两三年就跳一次。



也就是说,能在一家企业待到退休的人是绝对少数。



假设兜兜转转一圈后最终在一家大厂退休,那或许就能享受到对应的退休福利。可如果人家要求连续服务本公司 n 年以上呢?那还是没戏。



所以,这种看起来还不错的退休福利,不是谁都能拿得到。



除了那些高调退休的创始人和高管们,一线打工人基本没有退休的。就算有,也是通过财务自由离职的方式单方面宣布,比如之前字节那个程序员。



因此,即便这个退休方案再好,但对于如今大部分打工人来说依然是大饼一张。



那么,这种大饼有存在的必要么?



当然有。



一方面,作为员工关怀计划的一部分对内示好。另一方面,作为一种企业社会责任的体现对外发声。更何况,还是在如今这个对加班和 996 如此敏感的时期。



好,假设现在鹅厂有接近退休的员工,在接下来几年内可能很快就能享受到这些福利。除了那些都有的基础待遇之外,对于退休荣誉金中二选一的「服务年限金」和「50% 的未解禁股票期权」该怎么选呢?



说实话,当你到了五六十岁的时候,你是希望一下子拿一笔固定退休金,还是拿一份未解禁的期权呢?



要是我,如果那时候身体康健,我会选择后者。如果略感不佳,那前者到手的最实在。



人生最可悲的事情就是,人没了,钱还没花完。



在互联网公司集体开启关怀模式后,对于打工人是利好的,至少卖命赚钱的压榨程度会有所减缓。



但是,这个行业发展到现在并不是一天两天形成的,公司和产品间的竞争依然很激烈。在这种背景下,较劲依然存在。



一个不可回避的事实是,年龄越大,往上的岗位需求越少,但后面的年轻人又在大批跟上。所以,职场中年人的处境是非常尴尬的。



别说等到五六十岁退休了,现在职场人普遍纠结的 35 岁都已经成了一道门槛。



我身边确实有一些提前退休的人,他们大多是在 40 多岁的时候选择退休,有的是创业成功,有的是跟着公司上市财务自由。但我发现,这些人当中很少有从此安稳度日的,大多都是换了一种方式继续工作。



准确说,他们只是退了上一份工作,转而投入到下一个自己喜欢的领域去了。不同的是,这次不是以打工人的身份。



可能有人会问了,作为打工人的我们该怎么办呢?



讲真,这个问题我没有答案,但对于如今的我们来说至少有这么几件事可以持续做好。



第一,保持学习。年龄越大,学习能力越弱,接受新事物的能力也在减弱。趁着年轻,尽可能多的学习新的知识和技能。



第二,拥抱变化。这个世界变化的速度远远超过我们的想象,你可以看一下现在那些成熟的行业和领域,其实在 10 年前很多都还不存在。拥抱变化,具体体现在破除执念、积极尝试、勇于改变。



第三,更新认知。知识技能和认知是不同的,前者能让你具备做事的能力,而后者是决定你会如何做事以及做成啥样的能力。



在我看来,更新认知的方式有很多种。读书、实践、和比自己厉害的人交流、进入更高阶的圈子等都是。



可能有人会觉得我说的这些都是废话,确实,一定有人会这么认为。但我认为,最简单的方法往往是最有效的。



关键是,你得行动、你得思考、你得持续保持自己处于向上的状态。



打工人不容易,没有金饭碗,一切靠自己。



加油!



图片
················· 唐韧出品 ·················

安可时刻

我有设想过我是如何退休的,不过我还是想象不出来。但或许有一件事我会一直干下去,就是每天在这和你们写字聊天。



一起见证彼此成长,我一直在践行。


今天,与 67510 位读者一起见证彼此成长
后台回复“w”,可加我个人微信


推荐阅读


被骂上热搜第一的产品,出来道歉了!
我在京东电器花了 3 万多,看到几个套路


阅读 4045
写下你的留言
精选留言

张锐
退休就不想了。估计那时候要70岁退休了。

唐韧
(作者)
我们最大的产品经理70多岁了还每天还能在新闻联播里看到他辛勤工作呢,那才叫敬业

Frank
员工平均年龄永远是29岁

唐韧
(作者)
真相了

listem
很少给你点赞
但这篇我转发了

唐韧
(作者)
2019.10.13关注的读者,两年了

小唐太🍬
爱你呦😘

唐韧
(作者)
竟然取关我,然后在2021.09.07重新关注我

菜花不是花呀
没有人永远22,但是永远有人22

yi
新粉报到:想舒服还得跟唐韧老师走

唐韧
(作者)
确实新,今年10.29过来报到的


真实

唐韧
(作者)
2019.6.4关注的读者,第一次留言

金豌豆
我想知道我是什么时候关注的。反正看你好些年了,形成了习惯。

唐韧
(作者)
2018.09.10,3年多了
已无更多数据

:,。视频小程序赞,轻点两下取消赞在看,轻点两下取消在看






----------------------------
本文由新墨整理并发布。转载来自互联网,若侵权则删除!
新墨5年开发经验,45名团队成员,上线已达100+产品,于北京和成都2个城市提供技术开发服务。致力于提供APP开发,小程序开发,微信开发,IOT物联网开发,电商系统开发,教育系统开发,H5开发,游戏开发,用户体验设计,课件设计

新墨官网地址:http://www.sinmore.com.cn/
新墨物联网站:http://www.sinmore.cn/
布鸽科技:http://www.buge.vip/

热门文章
最新文章
推荐文章