前端工程师薪资差距可达7.3倍!4月程序员薪资统计出炉,速看!

web前端开发 / 2021-04-27 10:07:34

4 月程序员薪资统计出炉,你被平均了吗?


据第三方平台统计,2021 年 4 月程序员平均工资15144,同上月相比下跌「15」元,工资中位数1250096%的人的工资介于2500~65000之间。

果不其然,前端程序员的鄙视链又要出现了。
 
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图片 (数据来源自第三方,仅供参考)

没有最惨只有更惨!整体薪资最高的还要数Web 前端开发工程师:最高月薪「27500 」元,中位数薪资「12500」元;HTML5 开发工程师薪资紧随其后:最高月薪「27216 」元,中位数薪资同样为「12500」元;最惨的还是网站架构设计师:最低月薪「3750 」元,中位数薪资薪资仅为「7500」元;


不算不知道,一算吓一跳!前端圈的薪资差异竟然这样大!最高可达7.3倍。


虽然业内公认薪资存在差距,大家频繁吐槽:校招生刚入职,薪资就倒挂带人的师父,新员工工资更是直接吊打老程序员!但看到这样的数据统计,同样感到扎心。


大家表面装作对薪资不屑一顾,实际上内心多少都有些不服气!


凭什么他的薪资比我高?他的技术很好吗?我技术不如他吗?


说到底都是薪资惹的祸!再深究,就是你自己技不如人!圈里曾有定义:

  • 初级前端能基本掌握HTML、JS、CSS,会用百度、google 解决复杂问题。


  • 中级前端能独立负责一个子模块或具体任务,会造简单的轮子辅助业务开发。


  • 高级前端带队项目擅长捕捉需求痛点,能迅速对需求做出分析和拆解,给出相对合理的实现方案。


不得不承认,能力和薪资还是成正比的。

一些做前端的朋友平时忙于业务,难免陷入重复造轮子的困境里,很少有机会接触到大型的业务场景,更别提真实的大型项目历练和实操的机会,久而久之就导致个人视野和能力难以快速提升,最终只能白白把晋升,涨薪的机会送给别人。

所以说,在工作之余很有必要提升自己的能力,精进自己的技术。只有硬技能在身,票子,车子,房子才能一一实现。
 
为了帮大家缩小技能差距,拓宽前端视角,摸清进入大厂的套路,获得更多升职加薪的办法,给大家推荐拉勾教育耗时 12 个月精心打磨《大前端高薪训练营》。

它有5 大优势,一站式解决前端就业,进阶难题:


1.拉勾教育实力内推,简历直达技术 Leader

 

拆解学员就业 4 环节:专项能力突击、简历优化、面试技巧、大厂内推。全程跟踪,1 对 1 答疑,为每个环节提供专业的就业辅导。

 

学生将专享内推通道无需海投简历,直接跳过笔试环节简历直通BAT等一线互联网公司面试官。


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2.技术大咖+行业名师,强强联合保证教学质量


国内外一线技术专家定期分享。课程诚邀Google、微软、阿里巴巴、滴滴、360等国内外一线大厂中具有丰富经验的技术专家,打磨教学课程,融入最前沿的前端技术,确保输出人才即是企业所需人才。


真实研发团队带你操练项目。课程内所有实战项目均由一线资深研发人员搭建。让学员体验真实公司技术团队手把手的项目教学体验。


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3.课程设计对标阿里 P7,覆盖主流前端技术知识


市场上的前端培训机构,存在的两大问题:


知识点堆砌,内容混乱

体系不完整,内容覆盖面狭小


《大前端高薪训练营》从实际出发:


进行前端工程化实战核心框架原理进阶教学讲解商业技术解决方案案例,覆盖主流前端技术知识。


对标阿里 P7,逐级构建大前端知识体系,课程内容覆盖 200+个前端主流技术点,提供晋升阿里 P7 的完整路径。帮助学员实现 p4 中级前端开发工程师向 P7 前端技术专家的华丽转变。


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此外,课程进一步划分 JavaScript 、前端工程化实战、核心框架原理与进阶、 Node.js 全栈等 8 个学习阶段,结合企业用人需求,提升学员的核心竞争力。


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4.完整的商业实战项目剖析,手把手带你实战

 

拉勾服务过 2000 万求职者、90 万个互联网企业。倚靠拉勾平台,引领学员进行权威的商业实战项目分析,参与到大型互联网项目实战:在线教育、电商门户、B 端系统。


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针对常见业务和技术问题,拉勾提供了全套解决方案,帮你轻松应对技术难题。

 

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