那些30岁还做技术的人，后来怎么样了？

许多读者都有这样的疑问，那些30岁的程序员，后来都怎么样了？

作为过来人，老K把职场人的发展整理成了“工型理论”，它是老K结合自己将近20年的职场生涯，带过上千人下属，以及对管理学多年研究，总结的职业发展规律的理论。

如图所示，大多数人的职场发展分成三个阶段，就像一个“工”字一样，每个阶段根据个人的情况和机遇，大约3~5年左右。

从第一阶段到第三阶段，总的来说越是前面的阶段，越能够通过自身“努力”去改变，也就是说能够把控的部分就越多。

越是往后，能够抵达的人就越少，也就是说机会比努力更重要，自己能够把控的部分就越少。

这个现象大家应该能够理解，比如一个程序员，从初级程序员做到高级程序员，只要肯努力，80%以上的人都能够达成。但是想从高级程序员做到架构师、技术总监，可能只有20%，甚至更少。一方面是因为职位少，另一方面是能力要求很高，一部分人看不到希望就放弃了。

下面我们分别聊聊三个职场发展的阶段：

第一阶段，“独善其身”

从毕业到工作的头3~5年，都属于这个阶段，也有少数在1~2年完成这个阶段，进入第二阶段甚至第三阶段。比如雷军、周鸿祎这些技术天才。

这个阶段，要做的就是完成从一个学生，到职场成年人的转变，要学习专业技能和知识、职场软技能等等。大一点的公司，都会有“导师”带你，不懂就要多问题，不要怕暴露自己的无知，因为你确实是知之甚少。所以建议你，毕业后最好加入大一点的公司，大公司对新人的培养更有耐心，更舍得投入资源。

时间对这个阶段的人来说，是非常充裕的，因为除了工作那点事，你并没有什么可操心的事情。所以，建议这个阶段的人，把时间多用来学习所在领域的知识技能，不要浪费时间、无所事事。

第二阶段，“独挡一面”

工作3~5年以后，已经具备了一定的职场经验、社会经验，专业能力和人脉积累都有所发展，这个时候你已经成为公司骨干，干活的主力，也是996最严重的阶段。

这个阶段，你负责公司的重要项目，做一些别人无法完成的事情，具备了独当一面的能力。这个时候也是你思考自己职业方向的时候，是走技术路线，还是管理路线？

这时你不能满足于完成手上工作，你急需提升管理能力、行业视野。有机会的话，最好能够加入一家快速发展的公司，尤其是独角兽企业。这样你的能力、视野都能够随着公司的快速发展得到相应提升，更重要的是公司快速发展的过程中，会有许多高阶职位开放给老员工。

老K就是在第二阶段，幸运地加入了独角兽公司，在5年的时间里从技术经理晋升到总监，顺利过渡到第三阶段。

第三阶段，“兼济天下”

工作10几年以后，你既有工作经验，又具备行业视野，精力还比较旺盛，正直当打之年。你已经是各公司里的“XX总”了，带领一支团队，攻城拔寨，帮助公司在你的专业领域里建立竞争优势。

你要推动或引领行业的发展，贡献自己的智慧。

这个阶段已经是你职业发展的巅峰了，除了努力之外，更重要的是行业人脉、影响力、与老板及高层的匹配程度。

到达巅峰之后，就意味着开始走下坡路。这是相对于前两个阶段的“增长速率”来说的。

第三阶段有3条路可以走，一是保持目前的职位和薪资水平，二是负责更大的业务或更高的职位，三是选择创业。

不论哪种选择，成功率都会比一般人高很多，毕竟你是从残酷的职场竞争中走过来的胜利者，你有经验、有能力、有精力，还有行业资源。只要审时度势，配合天时地利，取得更大的成功只是早晚的事情。

老K是谁？

互联网知名大咖，文出过畅销书，武做过CTO，被生活逼得一身才华。他的书是国内技术高管书架上的必藏品，他的文章被虎啸/36氪/笔记侠/粥左罗/插座学院/CSDN/51CTO等知名媒体转载。最近全网阅读量超150W+的《阿里彻底拆中台了！》，就是出自老K之手。

他的个人经历是一部行走的草根逆袭奋斗史。从一线程序员做起，经过20年的努力，成为多家互联网公司、上市集团的技术高管。他培养过的下属在各大互联网公司担任技术总监、VP、CTO。在互联网行业拥有广泛的人脉和影响力。

社群里的小伙伴们怎么说？

Ken：加入这个星球以前，对技术人如何成长、转型一无所知，到现在成功从技术转管理，还跟着老K开始理财、学习写作，开展副业。这是今年最好的一笔投资。

Daniel：哎，真恨自己没有早一点认识老K。通过老K牵线，谈成了一笔合作，挣到了创业以来最大的一笔钱。

冬天的果实：说实话，昨天我还不知道老K是谁，今天花了点时间翻阅老K星球的内容，感觉打开了一扇窗，瞬间被圈粉，感觉真心赞啊。

芳菲一地：我是前端开发，咨询了老K关于职业规划方面的问题，得到了老K的悉心指导。刚好美团前端团队在招聘，问了下老K是否认识里面的人，没想到前端Leader也是老K的读者，在老K的推荐之下，顺利通过了几轮面试，终于成功入职，真心感谢老K的帮助。

加入社群，有什么收获？

1、职场指导

不限次数提问，职场转型、突破中年危机、技术问题、团队管理难题、个人困惑等等，老K会给你最有价值的建议。

（星球截图）

2、每年200+篇独家干货

人跟人之间最根本的差距就是认知水平。老K带领大家提升认知，每周3篇以上原创文章，关于技术/职场/管理/商业等，大部分干货内容社群独享，外面看不到。

（星球截图）

3、学习写作

向老K学习写作。写作这件事情，师傅领进门，修行靠个人。你不一定要写得像老K那样，老K会帮助你形成自己的风格。2021年拟举办“老K写作训练营”，每年四期，每期三个月，名额有限，先到先得。

4、10场直播

老K和他的大咖朋友，每年10场主题直播，关于中台&架构、管理、职场进阶。跟技术大咖在线交流，学习他们的成长经验，少走弯路。今年一月份老K做了一场关于“中台”的直播，同时在线人数达到1700多，堪比线下大型技术论坛的规模了。

5、365天抱团成长

这里聚集了许多互联网大厂的中高级技术人员，共同探讨技术人的职业发展、技术转管理、30岁后的职场规划等等，社群里互相交流学习的氛围非常好。看看别人的成长感悟，写下自己的思考，通过“费曼学习法”以输出倒逼输入，高效学习，快速成长。

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为什么要收费呢？

有读者问，为什么要收费呢？

一是，社区日常运营的维护、给读者们送书和小礼物、邀请大咖分享等等，是一笔不小的开销，以前靠老K和志愿者们凑，也已经捉襟见肘了，不是长久之计。

二是，收费好比一个过滤器，把真正爱学习、支持社区的同道中人做个筛选。算下来，平均每天不到1块钱，不仅可以跟随老K和多位行业大咖一起学习、抱团成长，而且还支持了社区的发展。

做社区的底线是：我们绝不做割韭菜的事。凡是加入社区后，觉得不满意的，3天之内随时退款。

社区的宗旨是：为读者提供有价值的知识服务。所谓有价值就是：提供一些前人的经验让你少走弯路、学习实用的职场技能帮助你多涨点工资、开展适合自己的副业多挣点钱、或是少一分焦虑等等。希望你能加入我们，和我们一起，成为一个利他，利己，利社会的人。

原价￥256/年，今天加入的前100名，还有50元的优惠券可以领，也就是￥206/年。识别下方二维码即可加入。

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