金九银十:怎么正确跟 HR 谈薪资?

程军 / 2021-08-25 09:52:18

金九银十:怎么正确跟 HR 谈薪资?
原创 程军 军哥手记 今天
见字如面,我是军哥!
这不,马上就金九银十了,你先回顾一下去年的写的《如何正确与 HR 谈薪资?》。
又到一年跳槽季,是时候写一篇进化版的如何正确地谈薪资了!
我依稀记得,前不久一位女读者找我咨询谈薪问题,按照我给的策略帮她收获了一份不错的开水团 offer。
那么,到底如何正确地谈薪资呢?今天我就把压箱底的干货拿出来,希望对你有帮助哈。
今天的文章不长,请一定看完哦!
1、提前了解市场行情
很多人之所以不会谈薪,是因为有以下两个问题不太了解。
第一、不知道自己的综合能力到底在什么级别(对标大厂职级)?
第二、关于自己的能力在市场上到底值多少钱?
所以,我建议客观地评估一下自己的综合能力(学历背景 + 工作年限 + 公司背景 + 行业经验),如果你不知道如何评估,去面试几家大厂就能判断了。再不济请教一下自己身边的大厂朋友也可。另外,我这还有现成的大厂能力模型(公号输入框回复“9”获取),你也根据这个模型再科学自行评估一次。
以下是上海阿里本地生活程序员大概的薪资范围(你所在的城市请找相关的你朋友咨询),与你分享:
P5:20000-30000;
P6:25000-38000;
P7:35000-45000;
P8:40000-55000。
以上均为 15 薪纯现金部分,级别对标的产品经理的薪资范围大概是如上程序员的 95% 左右。
第三、如果你有交情不错的猎头,也可以请他帮忙评估你的市场价值。事实上他们也非常乐意。
综上,了解市场之后,你就知道你自己值多少钱了,第一步完成!
2、面试过程中关于薪资的四个重要问题
要想拿到不错的offer,以下几个问题也是需要特别注意的:
第一、简历里请写面议,而不是写具体数字或范围。
第二、面试过程中,当被面试官问期望薪资时,请不要说死,最好说一个比你期望(最大值(目前你薪资 1.3 倍或以上,你了解到该公司关于你能力薪资范围的中位值))多几 K 的薪资。
为什么呢?因为就算你报高了,人家想要你,还是会找你还价。而一旦你说低了,想要再高那是不可能滴!
第三、不要和 HR 形成对立面。
我咨询了很多 HR 朋友,他们都认为,他们遇到要求薪资高一点,感觉有点难过,因为有一场战斗即将开始。
所以,和 HR 搞好关系,至少双方对话的过程舒服一些,他们是愿意帮候选人去争取的。对 HR 来说,招人就是一个工作任务,只要薪资在合理范围内,他们内心是非常乐意而为之的。
第四、如果你谈的岗位有期权(当然你觉得公司未来有上市的可能),如果你手里最近几年缺现金就多要工资,反之就多要期权。毕竟纯靠工资,基本上很难赚到大钱,当然这里也有风险,说实话基本看运气。
3、其他重要事项
以上,我们谈的所有薪资都是税前而不是税后,请一定要和 HR 确认清楚,并且你要知道你最终工资税后是多少?还有公司一年调薪几次,年终奖一般几个月工资等问题都要问清楚,不要怕没啥不好意思!
另外,关于五险一金:

缴纳基数是基本薪资还是工资总额?

为什么要问这个问题?

因为某些企业为了降低人力成本会定一个很低的基本薪资(比如定为城市缴费最低档),以此作为五险一金的缴纳基数,这可以说是你的福利待遇变相变差哦!如果这个基数低,记得把基数谈高,或者工资总额谈高哈。

关于其他福利:

关于过节费、高温补贴、取暖补贴有没有?

一年有几次?

金额是多少?

钱不一定很多,但是这反应这家公司是不是除了工资啥都没有,毕竟打工人多一点收入不香么?

最后,我写完了,关于谈薪你还有什么问题,评论区留言我~溜

关于作者:军哥,前饿了么、贝壳技术总监,目前是一名自由职业者兼公司顾问,乐于结交朋友,也欢迎加我微信与我做朋友(公号输入框回复“w”即可),朋友圈做个点头之交!
另外军哥写了一些,关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构,OKR干货,技术管理等电子书资料,公号后台回复 “9”获取,不谢。


以往热文推荐:

我是如何花 4 年时间从月薪 8 千到年薪 70 万?

一位年龄 35 的前饿了么同事,退休了!

一位大厂程序员回老家当公务员了!

和前饿了么资深架构师吃了顿饭,真相了!

我的错误选择,饿了么创始人成了新领导!

工作 10 年后转行程序员,如今 35+ 岁并不焦虑!
阿里 P7 到底该具备什么样的能力?



更多精彩,关注我公号,一起学习、成长

图片图片图片

阅读 1702
写下你的留言
精选留言

程军
马上你就需要了,码字不易,请在看、分享支持

Mints
军神未雨绸缪

军哥手记
(作者)
嘿嘿

M.a.o
上海P5就20~30了么

军哥手记
(作者)


Luffy
及时雨

军哥手记
(作者)
哈哈哈

徐凯
不是谈年薪吗?

军哥手记
(作者)
自行换算



----------------------------
本文由新墨整理并发布。转载来自互联网,若侵权则删除!
新墨5年开发经验,45名团队成员,上线已达100+产品,于北京和成都2个城市提供技术开发服务。致力于提供APP开发,小程序开发,微信开发,IOT物联网开发,电商系统开发,教育系统开发,H5开发,游戏开发,用户体验设计,课件设计

新墨官网地址:http://www.sinmore.com.cn/
新墨物联网站:http://www.sinmore.cn/
布鸽科技:http://www.buge.vip/

热门文章
最新文章
推荐文章